Entlassener französischer Kellner klagt wegen Diskriminierung seiner Kultur

Ein Kellner, der wegen seines „aggressiven, unhöflichen und respektlosen Verhaltens“ entlassen wurde, hat vor kurzem eine Klage gegen seinen früheren Arbeitgeber, ein Restaurant in Vancouver in Kanada, eingereicht. Der Kellner, Guillaume Rey, ist Franzose. Er argumentiert, seine Entlassung sei eine Diskriminierung gegen seine „direkte und expressive“ französische Art.

Rey war letzten August wegen seines Benehmens gegenüber anderen Angestellten des Restaurants entlassen worden. Er war in den Monaten vor seiner Entlassung mehrfach verwarnt worden und wurde aufgefordert, sein Verhalten zu ändern. Rey sagte vor dem Menschenrechtsgerichtshof der Provinz British Columbia, dass die französische Kultur „direkter und expressiver“ sei, und dass er lediglich die hohen Standards aufrechterhalten habe, die er während seiner Ausbildung in der französischen Hotellerie erworben hatte. Reys früherer Arbeitgeber räumte ein, dass es keine Probleme mit der Qualität seiner Arbeit gab.

Ein Termin für eine Anhörung zu Reys Fall steht noch nicht fest. Ein Mitglied des Gerichts sagte: „Herr Rey muss erklären, was an seinem französischen Erbe zu einem Verhalten führt, das von jemandem als eine Verletzung der